В 2004 году Эфиопия продемонстрировала резкий скачок показателя темпов роста ВВП и на протяжении последних лет страна показывает стабильный рост. В 2018 году Мировой Валютный Фонд охарактеризовал экономику Эфиопии как самую быстроразвивающуюся в Африке, что делает ее весьма интересным объектом исследования.

В 10-летнем плане развития («Ten-Year Perspective Development Plan») правительство Эфиопии ставит своей главной целью достижение к 2030 году благополучия для всех граждан страны. Согласно этому плану, Эфиопия должна стать своеобразным «маяком процветания» и примером для других африканских стран с низкими доходами населения. На пути реализации этой цели Эфиопия сталкивается со значительными проблемами, включая рост темпов инфляции, пандемию COVID-19, а также комплексные негативные последствия конфликта в Тыграе и низкий уровень безопасности в нескольких регионах. В Эфиопии, как и во многих развивающихся странах, сохраняется кризисное положение на рынке труда и, как следствие, бедность. Для того чтобы провести глубокий анализ безработицы, нищеты и неполной занятости и спрогнозировать перспективы дальнейшего развития рынка труда, необходимо иметь представление о структуре занятости в государстве.

Эфиопия является одной из наиболее густонаселённых стран в Африке. На площади в 1 004 300 км² проживает более 20 млн чел (2022 г.) По этому показателю Эфиопия уступает только Нигерии, в которой проживают 211 млн чел (2022 г.)¹ Тенденции изменений в демографической структуре Эфиопии за последние двадцать лет были характерны для стран Тропической Африки: темпы роста населения оценивались на уровне 2,5%, а показатель рождаемости превышал смертность в среднем на 25%.² По данным Международной организации труда, в последние годы наблюдается рост показателя демографического дивиденда. Если в 2002 году трудоспособными (15-64 лет) являлись только 50% населения страны, то к 2021 году их доля превысила 57%.³ Одновременно растет и продолжительность жизни в Эфиопии. Если в 2002 году, по оценкам Всемирного банка, в 2002 году этот показатель равнялся 53 годам, то в данный момент он составляет 67 лет. Для сравнения, в среднем в Тропической Африке продолжительность жизни достигает 62 лет, а в России средняя продолжительность жизни - 71 года.

Что касается половозрастной структуры населения Эфиопии, представленной на диаграмме ниже, то на современном этапе в Эфиопии не наблюдается серьезных диспропорций: количество женщин примерно равняется количеству мужчин.⁴ Стоит отметить, что у Эфиопии половозрастная структура прогрессивного типа: отмечается преобладание детей и молодежи среди всего населения. Таким образом, Эфиопия обладает емким рынком труда, с растущим показателем демографического дивиденда и большой долей молодого населения.

В эволюции структуры занятости в Эфиопии по секторам отмечается тенденция к снижению доли занятых в сельском хозяйстве и разрастанию третичного сектора. Этот тренд характерен для большинства стран Тропической Африки. В Нигерии, первой экономике континента, в 2019, по данным Мирового Банка, доля занятых в третичном секторе достигала 53%. Что касается Эфиопии, то с 2002 года доля занятых в сельском хозяйстве снизилась с 77,4 до 63,5% в 2021 году. Но очевидно, что первичный сектор по-прежнему превалирует. В промышленном секторе с 2002 по 2012 год наблюдался небольшой рост с 7 до 8%, но в последствие произошел спад до 6% в 2021 году. Сектор услуг за 20 лет увеличился практически в 2 раза: с 16 до 30%.⁵

<img src="http://ras.jes.su/images/publication_images/29572/image2.png" class="image-formula"/> <img src="http://ras.jes.su/images/publication_images/29572/image3.png" class="image-formula"/> <em>Рис 2. </em><em>Структура занятости Эфиопии по секторам в 2002 г. (слева) и 2021 г. (справа)</em>

Производительность труда, рассчитанная по добавленной стоимости, в каждом секторе увеличилась: в сельскохозяйственном секторе – в 2 раза, в промышленном – в 4, в секторе услуг – в 2,5 раза. Однако, сравнительный анализ со странами Тропической Африки демонстрирует, что Эфиопия все еще заметно отстает по этому показателю. Так, производительность труда в с/х секторе в Нигерии в 6 раз превышает этот показатель в Эфиопии, в индустриальном секторе так же в 6 раз, а в секторе услуг в 3 раза.⁶ Если рассматривать этот показатель, взятый по африканским странам в целом, то заметно явное отставание Эфиопии.

<em>Рис 3. </em><em>Производительность труда, рассчитанная по добавленной стоимости</em><em> </em><em>(</em><em>constant</em><em> 2015 US$)</em>

Таким образом, для структуры занятости в Эфиопии по секторам характерно превалирование сельскохозяйственного сектора и низкая производительность труда. Также отмечаются характерные для стран Тропической Африки тенденции к увеличению доли занятости в третичном секторе.

Соотношение занятых трудоспособных лиц (15-64 лет) и всего населения Эфиопии в последние двадцать лет практически не изменялось. В 2021 году этот показатель составил 75,6%, что выше, чем среднее значение для стран Тропической Африки в целом – 60,85%.⁷ В 2020 году наблюдалось падение в 3,5%, и учитывая, что в том же году выросла и безработица, можно предположить, что это связано с началом пандемии COVID-19. Рассматривая данный показатель с точки зрения гендерного фактора, можно заметить явный разрыв: в 2021 году доля занятых среди мужчин достигала 82,3%, а среди женщин – 68,93%.⁸ Однако в динамике отмечается тенденция к росту доли занятых среди женщин. За 10 лет с 2002 года показатель вырос более чем на 3%, в то время как у мужчин в тот же период он снизился на 0,6%.

<p><em>Таблица 1. Динамика изменения доли занятых трудоспособных лиц (15-64 лет) в составе всего населения (с учетом гендерного фактора)</em></p>

<table class="docx-publication-table"> <tbody> <tr> <td class="docx-publication-cell">&nbsp;</td> <td class="docx-publication-cell">Мужчины</td> <td class="docx-publication-cell">Женщины</td> <td class="docx-publication-cell">Общее</td> </tr> <tr> <td class="docx-publication-cell">2002</td> <td class="docx-publication-cell">87.6</td> <td class="docx-publication-cell">69.51</td> <td class="docx-publication-cell">78.43</td> </tr> <tr> <td class="docx-publication-cell">2012</td> <td class="docx-publication-cell">87.04</td> <td class="docx-publication-cell">72.9</td> <td class="docx-publication-cell">79.48</td> </tr> <tr> <td class="docx-publication-cell">2021</td> <td class="docx-publication-cell">82.3</td> <td class="docx-publication-cell">68.93</td> <td class="docx-publication-cell">75.57</td> </tr> </tbody> </table>

<p>В настоящее время, когда роль женщины во всех сферах жизни растет, подобная ситуация на рынке труда характерна не только для развивающихся стран и, в частности, Эфиопии, но и для стран с развитой экономикой. Преимуществом показателя уровня занятости является то, что он охватывает все категории трудящихся, поэтому его использование способно отразить динамику доли лиц, занятых в экономике, и изменения в половозрастной структуре. Однако он не содержит информации о характере занятости. Таким образом в понятие &laquo;занятости&raquo; здесь может входить и непостоянная, разовая или сезонная работа, и самозанятость, и др. Это означает, что анализ количественных показателей должен быть, по возможности, дополнен качественными характеристиками.</p>

По данным Международной организации труда, на конец 2021 года официальный уровень безработицы в Эфиопии оценивался на уровне 3.9%.⁹ Однако, при изучении рынка труда этой страны стоит обратить внимание не на официальную статистику по безработице, а на такие показатели как доля неоплачиваемых работников семейных предприятий и лиц, работающих на индивидуальной основе. Согласно результатам социологических опросов среди населения, проведенных в Эфиопии в рамках международного проекта World Value Survey, только 18% эфиопов имеют стабильную работу, 45% - считают себя самозанятыми, 16% - ведут домашнее хозяйство, остальные же работают неполный рабочий день, либо же не имеют работы совсем.¹⁰ Таким образом, сложно сделать выводы о характере занятости, так как в понятие «самозанятого» могут входить совершенно разные виды деятельности. Возможно, само разрастание третичного сектора связано не с необходимостью развития сектора услуг, а в абсорбции тех, кто не смог найти работу в первичном и вторичном секторах.

В последние годы также заметны негативные тенденции к увеличению безработицы среди молодежи (до 30 лет): в 2021 году более 40% этой возрастной группы населения страны не работают. Е.В.Брагина в статье «Невидимый труд в экономике стран Азии и Африки» отмечает необходимость учета особой группы NEET (No employment, education, training), которая впервые была выделена Организацией экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) в 2013г. Для этой категории формально не занятых людей характерны неоплачиваемый семейный труд, случайные заработки, как правило, за пределами учитываемой экономики.¹¹ По данным МОТ, 17% молодежи в Эфиопии не только не имеют работы, но и не учатся и не проходят специальную подготовку.¹²

В половой структуре также присутствуют некоторые особенности. По данным МОТ, у женщин уровень образования и размеры заработка значительно ниже, чем у мужчин. В то же время социологический опрос показал, что в целом эфиопы имеют прогрессивные взгляды в вопросах гендерного равенства и не считают, что мужчина имеет больше прав и привилегий на рынке труда или в образовании.¹³ Это может означать, что причины гендерных диспропорций нужно искать в структурных и институциональных особенностях рынка труда Эфиопии.

Важно отметить, что Эфиопия – страна со сложным этническим составом, и представители разных этнических общностей могут по-разному относиться к проблемам гендерного неравенства. Например, в Тыграе 87% эфиопов не согласны с утверждением, что мужчины имеют больше прав получить работу, чем женщины, а вот в Сомали 83% согласных.¹⁴ Это объясняется этническими и конфессиональным особенностями народов, проживающих в Эфиопии. Данное предположение требует дополнительной проверки, как и тот факт, что на позицию респондентов могут влиять и прочие факторы, такие как влияет тип поселения и его размеры

Таким образом, Эфиопия обладает емким рынком труда, молодым, достаточно активным населением и растущим демографическим дивидендом. Однако все еще требуют решения такие проблемы, как высокий уровень неофициальной безработицы, низкие доходы населения, высокая безработица среди молодежи. Также актуальной проблемой является низкая производительность труда, в частности, в первичном секторе, для решения которой требуется радикальная трансформация сельского хозяйства, превращение его из стагнирующего в динамичный производительный сектор. К сожалению, официальная статистика не дает возможности сделать вывод касательно характера занятых в третичном секторе и тех, кто считает себя самозанятыми. Эта тема требует дополнительного глубокого анализа.